Innovation Manager: un esperto che aiuta l’Impresa nel percorso di trasformazione digitale 4.0. Secondo una Survey della Digital Transformation Academy del PoliMi – Osservatori digitali – l’Innovation Manager è un:
• esploratore, colui che seleziona i partner, che valuta le opportunità attraverso un’attenta attività di scouting, che ha una visione dei trend digital del futuro, che analizza la richiesta di digitalizzazione dell’azienda e che la cala all’interno del contesto di mercato di riferimento, che conosce e monitora i competitor;
• evangelista dell’innovazione, analizza ed introduce le nuove tecnologie in azienda attivando un corretto cambiamento culturale;
• abilitatore, valuta e analizza i progetti inseriti in azienda e si relaziona con tutte le funzioni aziendali.
Le competenze dell’Innovation Manager
Sono tante e variegate ma sicuramente la competenza che per eccellenza lo contraddistingue è il cosiddetto “change management”. L’Innovation Manager deve essere il professionista che per eccellenza guida il cambiamento in azienda, accompagnando le persone verso nuovi obiettivi, nuovi orizzonti e nuove modalità di operare.
A seguire, tra le capacità dell’Innovation Manager, troviamo:
• la visione strategica ovvero la capacità di conoscere il mercato di riferimento, le tendenze del settore, di adottare le corrette tecnologie, di anticipare i tempi e le richieste del contesto in cui l’azienda opera;
• la leadership, ovvero la capacità di ispirare le persone verso il cambiamento motivandole e facilitando i processi di trasformazione;
• apertura mentale, la capacità di essere innovativo, creativo, curioso, entusiasta e promotore di nuove opportunità.
I nostri senior Innovation Manager sono a vostra disposizione per accompagnarvi nel processo di innovazione sia di fabbrica che nella digitalizzazione dei processi, oltre a seguire il progetto supportando la leadership nelle decisioni chiave e i collaboratori nel change management.
